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还有很重要的一点是，印度女性在职场的缺失。印度官方2019年6月发布的劳动力调查报告显示，印度妇女劳动参与率进一步下滑至23.3%，位列全球倒数第十。我在印度见到的女性职场人主要是在班加罗尔的互联网公司。在孟买很少见到女性员工，就连酒店和餐厅服务员也是被男性垄断的就业机会。

当日，大批穿着黑衣、面戴口罩的示威者到香港国际机场抵达大厅非法集会，不时呼喊口号，并向旅客派发传单。下午3时许，机场已被示威者围堵至水泄不通，导致大批旅客行程受阻，严重影响机场的正常运作。香港机场管理局被迫启动机场紧急事故应变中心，并于下午4时宣布，受机场集会影响，机场运作已严重受阻，除已完成登记程序的离港航班及正前往香港的抵港航班外，12日其余所有航班全部取消。

上述信息也给了我们一个取证的思路：在广告合同履行过程中，比亚迪相关工作人员是否参与或配合了广告活动的过程？有的话，参与的人员信息、活动照片，对活动给予的反馈等情况资料可视为证据。取证要点六：邮箱比亚迪在声明中否认了域名为@sh-byd.com的邮箱为其上海公司官方域名邮箱，而真正的邮箱账号应当是@byd.com。

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最后，女儿住院，得到恢复，韩辉峰去给医生赔罪。他说，那时“就像神经病”。病人的家属都承受着精神上的煎熬，折磨往往漫长。白血病人抵抗力差，任何感染都可能致命。即使治疗顺利，1年，3年，5年，白血病仍可能复发。病人家庭仿佛走在钢丝上。曾在深圳经商的陆扬，2016年就把孩子送进了移植仓。他花了200万元，用上了顶尖的药和设备。可孩子在仓里肠道排异，先是腹泻，然后拉出血块，最后是肠粘膜。即使用上吗啡，陆扬还是透过监控屏看着，孩子疼得用头一直撞移植仓的铁床。

另外，施永青在公司内部还倡导“无为而治”。“无为而治”不是无所作为，而是有所为、有所不为，在不为中实现有为。简单来讲，就是将日常事务的决策权下放，充分调动下属的工作积极性，管理者致力于战略方针的确定，各司其职、协力前进。“无为而治”的理念曾大大提升了员工的工作积极性，奠定了中原地产多年来保持行业领先地位的基石，但随着市场变化，这一制度也暴露诸多弊端。